一、環境面向：從碳排到氣候韌性
企業必須坦誠面對其環境足跡，關鍵揭露包含：
- 溫室氣體管理：按類別（範疇一、二）量化碳排放總量，並提出具體減排策略。
- 氣候風險與機會：分析氣候變遷對營運的潛在衝擊（如極端天氣），同時揭示低碳轉型中的新商機。
- 污染與廢棄物：公開廢棄物類型、處理方式及污染防治措施，若發生重大環境事件（如洩漏），須說明影響與應對。
- 強制揭露：年度能源消耗、用水總量、環境事故及其財務/聲譽影響。
二、社會面向：以人為本的責任實踐
企業需展現對「人」的重視，核心要求包括：
- 員工權益與多元共融：揭露員工流失率、健康安全政策，以及促進性別、種族平等的具體方案。
- 供應鏈責任：確保合作夥伴遵守勞工標準，落實負責任採購。
- 產品與社會影響：評估商品服務的社會效應（如數據隱私、安全風險），並主動參與社區投資。
- 強制揭露：平等機會政策、職業安全數據、社區參與計畫。
三、治理面向：董事會的 ESG 領導力
健全治理是 ESG 的根基，港交所要求：
- 董事會監督角色：說明董事會如何指導 ESG 策略，並檢視其成員相關專業能力。
- 風險管理架構：展現在營運中系統性識別、評估 ESG 風險（如貪腐、數據安全）的機制。
- 誠信與透明度：公開反腐敗政策、舉報管道，以及高階主管薪酬的合理性。
- 強制揭露：董事會多元化政策（如性別比例）、高管薪酬結構、內部檢舉制度。
結論：ESG 透明化已成競爭力指標
港交所的指引為企業提供清晰的 ESG 揭露藍圖，從碳排放到董事會多元性，強制性要求驅動企業邁向實質問責。隨著 TCFD 等國際標準持續深化，公司唯有主動提升報告品質，才能在資本市場中建立信任，吸引重視永續的全球資金。
對投資者而言，這份透明度不僅是合規檢查表，更是衡量企業長期韌性的關鍵透鏡。
