What is a Hong Kong Work Visa?
什麼是香港工作簽證？
香港工作簽證是一種特殊的工作簽證或工作許可證，允許非香港本地專業人士（外籍人士）在工作簽證有效期內在香港居住和工作的權利。
工作簽證由香港入境事務處（入境處）依一般就業政策簽發。
Types of work visas in Hong Kong
香港工作簽證類型
常見的香港工作許可證類型：
一般就業政策（GEP）
- 這是最常用的工作簽證，針對在香港難以找到的人才，特別是擁有特殊技能、知識或寶貴經驗的專業人士。該簽證無配額限制，但不適用於中國大陸居民及阿富汗、古巴或朝鮮民主主義人民共和國的公民。
資料收集和內地人才和專業人士入境計劃準備
- 此簽證專為中國大陸居民設計，要求申請者具備在香港難以獲得的特殊技能、知識或經驗。
技術人才入境計劃
- 該簽證針對專注於人工智能、金融科技等特定技術領域的專業人士。符合資格的公司需先申請配額。
培訓簽證
- 此選項旨在為希望在香港生活最多一年並學習新技能或獲得特定知識的人士提供工作簽證。
Qualification Requirements
資格要求
SMEBro提供申請工作簽證服務，特指根據「一般就業政策」下的專業人 士及企業家來港投資 及「輸入內地人才計劃」下的專業人士之工作簽證申請
1、申請人無犯罪記錄或不構成安全威脅；
2、具備良好的教育背景，通常指擁有與工作職責相關的學士學位，或具備 良好技術資格、經證明的專業能力或備有文件證明的有關經驗和成就；
3、 聘用公司確實有職位空缺（只適用於專業人士）；
4、 已確實獲得聘用，且與其技能專業資格和工作經驗相匹配（只適用於專業人士）；
5、 薪資報酬，包含工資、住宿、醫療補貼及福利，必須與香港的市場薪酬大致相同；
6、 能夠對本港經濟作出重大貢獻（只適用於企業家來港投資）
香港入境事務處將審查以下條件
以批准或否決工作簽證申請：
- 申請人具有卓越工作經驗和資格，而難易覓得本地人擔任；
- 公司繼續在香港經營的承諾；
- 雇主提供詳細的解釋和相關文件證明，解釋該職位為何無法由本地人勝任。
Documents required for a Hong Kong work visa
香港工作簽證所需文件
- 完整的工作簽證申請表；
- 申請人的個人身份證明相關資料；
- 工作經驗和學歷 證明影印本；
- 雇用聘書影印本。
申請人的雇主必須將以下文件連同申請人的一起提交：
- 完整的工作簽證申請表；
- 公司介紹文件；
- 新成立的公司應提供包含其業務計劃的詳細資訊；
- 可提供的財務資訊詳情就業合同副本；
- 就業合同副本；
- 公司的商業登記證副本；
如有需要，入境處有權要求申請人或聘用公司提供進一步資料。
Procedures and deadlines for applying for a work visa
申請工作簽證程序及期限
SMEBro全程協助申請工作簽證
- 提供申請建議及協助準備文件。
- 審核申請材料並填寫表格。
- 提交申請並與入境處溝通。
- 更新申請進度並支付申請費。
- 快遞簽證並協助辦理身份證。
一般情況下，首次申請的工作簽證一般有效期為2年，或根據僱傭合約的有效期限（以較短者為準）。持證人可在逗留期限屆滿前4週內申請延長，前提是仍符合申請資格。若獲批准，持證人可繼續以僱傭身份留港，延長期限通常為3年或根據僱傭合約（以較短者為準）。
Enhanced Supplementary Labour Scheme
補充勞工優化計劃
香港補充勞工計劃旨在解決本地勞動力短缺問題，允許合資格的僱主從海外引進勞工，填補本地無法滿足的職位空缺。
近年，香港面臨人口老化、勞動力流失等問題，各行各業均出現不同程度的用工短缺。
政府優化補充勞工計劃，簡化申請程式，擴大涵蓋範圍，以滿足各行業的用工需求。
僱主必須就每宗申請的空缺進行四星期本地招聘，優先聘請合適的本地工人填補空缺。勞工處同時為有關空缺進行配對。
註: 由勞工處執行的「補充勞工優化計劃」不會接受「院舍輸入護理員特別計劃」及其他行業輸入勞工計劃（建造業及運輸業）所涵蓋行業及職位類別的輸入勞工申請。
覆蓋行業：26個
配額上限動態調整
最長可留港3年
A Truly One-Stop Labor Import Service
真正一站式勞工輸入服務
勞工配額申請全流程
評估企業用人需求、專業指導文件準備與合規性優化，以及全程代理向相關主管機關遞交申請資料。
內地專業人才招聘
精準配對企業招聘需求實施候選人篩選，經資質審核確認後，為企業協調安排專業人才面試對接。
僱員簽證全流程
專業申辦工作簽證、協調14家指定勞務輸出機構完成文件核轉，並確保僱員合法居留權。
Eligibility Requirements
資格要求
- 僱主已獲得勞工處的原則性批准，且該批准仍然有效；
- 申請人具備適合該職位的資歷和經驗；
- 必須進行4週本地招聘+ 勞工處就業配對；
- 聘用條款需與本地市場相若，工資不低於香港相關職位的每月工資中位數；
- 申請人須直接受僱於同一僱主，在指定地點執行指定職務，不可兼職或轉換僱主；
- 申請人及僱主沒有不良記錄；
- 僱主有足夠經濟能力僱用申請人，提供住宿，並負擔生活費及遣返費用。
Document preparation
補充勞工計劃資料準備
A.申請人
- 有效旅行證件（港澳通行證）及中華人民共和國居民身分證
- 申請人的近照
- 香港身份證（如有）
- 學歷及相關工作經驗證明
- 由輸入勞工填妥的聲明及授權書（ESLS-11）
- 其他證明文件，例如： 澳門身份證［只適用於澳門特區居民］ 台灣戶籍和台灣身份證［只適用於台灣居民］
B. 僱主
公司蓋章
商業登記證
由僱主及輸入勞工簽訂的標準僱傭合約（LD294）
由勞工處發出的原則性批准通知書（包括其附件）［適用於與新僱主訂立合約／與同一僱主續約］
申請替補輸入勞工結果通知書［適用於替補輸入勞工］
內地輸香港特別行政區勞務合作共同聲明書（ESLS-12）［如擬聘用的輸入勞工為內地居民］［適用於與新僱主訂立合約／替補輸入勞工］
其他證明文件
Service process
補充勞工計劃流程
初步評估
- 評估僱主資格和職位需求
資料準備
- 協助僱主準備申請所需文檔
提交申請
- 向香港勞工處提交申請
審核和批准
- 配合勞工處的審核及時提供補充資料
簽約及簽證
- 協助勞工完成合約簽訂並辦理簽證
入境和安置
- 安排勞工入境和住宿
Notes on Supplementary Labour Scheme
補充勞工計劃注意事項
⚠️ 僱主須承諾
• 不得扣除外勞工資作為仲介費
• 須提供法定假日及每週休息日
• 需購買包含新冠醫療的保險（保額不低於$50萬）
⚠️ 外勞限制
• 不得攜帶家屬來港
• 合約期內不得轉換僱主
Supplementary Labour Scheme Follow-up Services
補充勞工計劃後續服務
協助勞工融入本地生活
提供勞資糾紛諮詢
提供續簽和延期服務
成功案例分享
案例分享 1 - 新工作簽證
業務類型：運動裝備
職位：市場總監
申請時間：約8週
挑戰：陳女士的公司剛剛成立，尚未達到香港工作簽證的申請標準。作為專業簽證顧問，我們深入了解新公司業務，最終成功為其新任市場總監申請到香港工作簽證。
案例分享 2 - 新工作簽證
業務類型：遊艇銷售與管理
職位：遊艇船長
申請週期：約5週
挑戰：Peter雖無大學學位，但擁有所需的特殊執照，且香港本地候選人無法滿足此要求。我們提供指導，幫助其處理入境處的詢問和準備相關文件，最終成功獲得工作許可證。
案例分享 3 - 簽證延期
職位：國際律師
申請週期：約4週
挑戰：Andrew是一位來自英國的國際律師，因疫情無法續簽工作簽證，且面臨緊急法庭案件。我們協助準備所需文件，確保順利申請，最終獲得香港入境事務處的短期工作許可證，使其能夠如期前往香港。
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