在新加坡註冊公司並擴展業務時，聘用外籍人才往往是必要的策略。就業證 (Employment Pass, EP) 和 S 準證是兩種常見的工作准證，允許外國人在新加坡合法工作，但它們面向的人才類型和申請要求大相徑庭。本文將詳細比較這兩種准證，幫助您選擇最適合公司和員工的方案。 所有數據截至2023年，具體規定請以新加坡人力部 (MOM) 最新公告為準。
一、 就業證 (EP)
- 適用對象:高技能專業人士，通常擔任管理、行政或專業職位。 新加坡人力部 (MOM) 提供 EP 標準職業列表，可供參考。
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資格要求:
- 在新加坡有工作機會。
- 從事管理、行政或專業工作。
- 月薪至少 5,000 新元 (具備豐富經驗和資歷的申請者可能需要更高薪資)。 具體薪資要求會因行業和經驗而異。
- 擁有良好的學歷，通常是大學學位、專業資格或專業技能。
- 申請者:新加坡註冊雇主或指定就業代理。 若員工轉換工作，新雇主需重新申請。
- 有效期:首次申請最長 2 年，續簽最長 3 年。
- 配額:無配額限制。
- 費用:無外籍勞工稅或配額費用。
二、 S 準證 (S Pass)
- 適用對象:中等技能員工。
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資格要求:
- 月薪至少 3,000 新元 (具備豐富經驗和資歷的申請者可能需要更高薪資)。
- 擁有至少一年全日制學習的學歷，例如學位、文憑或技術證書。
- 擁有相關工作經驗。
- 申請者:新加坡註冊雇主或指定就業代理。 若員工轉換工作，新雇主需重新申請。
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配額:設有配額限制，受公司員工總數和行業影響。
- 服務業：S 準證持有者不得超過公司員工總數的 13%。
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其他行業：S 準證持有者不得超過公司員工總數的 20%。
超過配額限制，公司需增加本地員工或減少外籍員工。
- 費用:需繳納外籍勞工稅和技能發展稅。 稅率根據 S 準證持有者佔公司員工總數的比例而定 (詳見下表)。
三、 S 準證費用表 (截至2023年，實際費用請參考MOM最新公告)
由於稅率會根據S 準證持有者佔公司員工總數的比例而有所不同，以下僅提供示例，實際費用請參考新加坡人力部的最新公告。
服務業:
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等級 |
S 準證配額 (佔員工總數百分比) |
每月徵費率 (新元) |
每日徵費率 (新元) |
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基本/一級 |
最高 10% |
330 |
10.85 |
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二級 |
10% - 13% |
650 |
21.37 |
其他行業:
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等級 |
S 準證配額 (佔員工總數百分比) |
每月徵費率 (新元) |
每日徵費率 (新元) |
|
基本/一級 |
最高 10% |
330 |
10.85 |
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二級 |
10% - 20% |
650 |
21.37 |
*每日徵費率適用於未工作滿整個日曆月的 S 準證持有者，計算方式為：(每月徵費率 x 12) / 365，四捨五入至最接近的分。
四、 申請流程 (EP 和 S 準證)
- 發布招聘廣告:在政府批准的網站上發布至少 28 天的招聘廣告，職位描述需與申請中的職位相符。
- 提交申請:使用新加坡人力部官方線上服務提交申請 (EP 和 S 準證申請系統不同)。
- 審核:新加坡人力部將審核申請。
- 結果:審核通過後，將發放工作准證。
五、 注意事項
- 以上資訊僅供參考，實際要求可能因情況而異。
- 請務必參考新加坡人力部 (MOM) 的官方網站獲取最新資訊和申請指南。
- 建議使用新加坡人力部的官方自我評估工具，評估員工是否符合 EP 或 S 準證的資格。
總結:
選擇 EP 或 S 準證取決於您公司招聘員工的技能水平和薪資預算，以及公司是否能滿足配額要求。 EP 適用於高技能專業人士，而 S 準證則適用於中等技能員工。 仔細評估公司需求和員工資格，才能做出正確的選擇。
