1. 錯誤1：以為「無僱員」就不用交BIR56A
即使公司沒有僱人，仍需提交BIR56A，並在表格註明「無僱員」。
⚠️ 後果： 稅局可能視為故意漏報，影響公司信用評級。
2. 錯誤2：漏報兼職或臨時工薪酬
兼職、散工、Freelancer，只要支薪就必須申報！
常見漏報情況：
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短期項目員工
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實習生的津貼
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現金支付的臨時工
3. 錯誤3：董事酬金不申報
許多僱主誤以為「董事不是員工」，但董事酬金屬受僱收入，必須填IR56B！
4. 錯誤4：忘記申報非現金福利
公司提供的福利（如住宿、旅遊、醫療保險）可能需折算成收入申報。
例子：
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提供員工宿舍 → 需計算租值
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公司年度旅行 → 若人均超$10,000需申報
5. 錯誤5：遲交或填錯MPF供款
MPF供款金額必須與強積金受託人記錄一致，否則稅局可能要求更正並罰款。
6. 錯誤6：未保留記錄7年
稅局有權追溯7年的薪酬記錄，若無法提供，可能被罰款。
7. 錯誤7：未向員工提供IR56B副本
僱主需保留IR56B副本，並提供員工一份，方便其個人報稅。
如何避免犯錯？
✔ 使用電子報稅（減少手寫錯誤）
✔ 與會計師核對（確保MPF、福利計算正確）
✔ 設立報稅提醒（避免錯過截止日期）
📢 溫馨提醒：
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故意虛報最高罰$10,000 + 補稅
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電子提交更安全快捷（可隨時修改）
📌 總結：
薪俸稅申報看似複雜，但只要掌握關鍵點，就能輕鬆避雷！
👉 你有遇過這些問題嗎？留言分享你的經驗！
