News

漏報離職員工、混淆 IR56B 同 IR56M、公司無員工都要交表——BIR56A 一填錯,分分鐘罰 $10,000。呢篇教你避開 10 大錯誤同正確更正。

香港公司作為僱主，除了出糧及供強積金，亦有責任向稅務局申報員工薪酬資料。僱主報稅一旦漏報、遲報或資料不準確，可能影響員工個人報稅，亦會增加公司被稅務局查詢或罰款的風險。

近年香港查稅、銀行KYC極嚴！「公司冇營運都要報稅？」、「無限公司其實最危險？」SMEBRO為網店、新創及中小企拆解 BIR56A、IR56B、CRS及洗黑錢合規陷阱。提供 $2500 審計及 $99 起報稅服務，教你免被稅局罰款及銀行突然封戶口！

在香港，僱主每年都需要向稅務局申報員工的薪酬情況，主要涉及兩份表格：IR56B和BIR56A。

As an employer in Hong Kong, complying with salary tax obligations is both a legal requirement and a critical aspect of corporate governance.

作為香港僱主，正確理解各類報稅表格的用途和填寫要求至關重要。IR56B表格是個別僱員薪酬報稅的核心文件，需要為每位員工單獨填寫，內容包括基本薪資、各類津貼、獎金以及強積金供款等詳細資訊。

在香港，僱主必須每年為員工申報薪俸稅，這不僅是法律規定，更是企業社會責任的體現。

1. 錯誤1：以為「無僱員」就不用交BIR56A 即使公司沒有僱人，仍需提交BIR56A，並在表格註明「無僱員」。⚠️ 後果： 稅局可能視為故意漏報，影響公司信用評級。 2. 錯誤2：漏報兼職或臨時工薪酬 兼職、散工、Freelancer，只要支薪就必須申報！常見漏報情況： 短期項目員工 實習生的津貼 現金支付的臨時工 3. 錯誤3：董事酬金不申報 許多僱主誤以為「董事不是員...

每年四月，香港稅務局都會向全港僱主發出僱主報稅表 (Employer’s Return，BIR56A 和 IR56B)。然而，許多初創企業往往忽略了填報僱主報稅的責任，導致忘記或遲交員工報稅表，招致罰款。本文將深入探討僱主報稅的必要性，並提供詳細的填表教學和注意事項，協助各位僱主避免不必要的罰款。 僱主報稅的定義與重要性 僱主報稅包含填報兩份表格：「僱主報稅表」 (BIR56A) 和 「僱主...