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董事領薪的隱形身份：你既是老闆，也是雇員，許多自僱人士誤以為“公司是我開的，領錢天經地義”，卻忽略了一個致命事實：   當董事從公司支取酬金時，法律即視其為“雇員”身份。這意味著：   必須每年向稅務局提交 雇主報稅表（IR56B）   需申報董事酬金、強積金供款等雇員資料   未按時提交將面臨 $9,600起跳的罰款   根據《稅務條例》第52(4)條，即使公司僅有一名董事...

“白天是公司職員，晚上用自僱公司接設計案，稅表該怎麼填？”   這是自由工作者阿明的真實困惑——去年他將公司收入填入個人稅表的「其他收入」欄，結果收到稅務局補稅通知單！

在香港，僱主每年都需要向稅務局申報員工的薪酬情況，主要涉及兩份表格：IR56B和BIR56A。

As an employer in Hong Kong, complying with salary tax obligations is both a legal requirement and a critical aspect of corporate governance.

作為香港僱主，正確理解各類報稅表格的用途和填寫要求至關重要。IR56B表格是個別僱員薪酬報稅的核心文件，需要為每位員工單獨填寫，內容包括基本薪資、各類津貼、獎金以及強積金供款等詳細資訊。

在香港，僱主必須每年為員工申報薪俸稅，這不僅是法律規定，更是企業社會責任的體現。

1. 錯誤1：以為「無僱員」就不用交BIR56A 即使公司沒有僱人，仍需提交BIR56A，並在表格註明「無僱員」。⚠️ 後果： 稅局可能視為故意漏報，影響公司信用評級。 2. 錯誤2：漏報兼職或臨時工薪酬 兼職、散工、Freelancer，只要支薪就必須申報！常見漏報情況： 短期項目員工 實習生的津貼 現金支付的臨時工 3. 錯誤3：董事酬金不申報 許多僱主誤以為「董事不是員...

在香港經營企業，雇主不僅要管理日常業務，還需確保遵守稅務法規，特別是關於員工薪酬的稅務申報。本文將為您科普香港雇主的稅務申報責任，包括IR56H表格和IRC2820表格的重要性和用途。   一、雇主的稅務申報責任 作為雇主，您有責任確保按時向稅務局提交正確的稅務申報表格。這些表格包括但不限於IR56E、IR56B、、IR56G、IR623和IR623P，它們涵蓋了員工的薪酬、福利和強積金供款...

每年四月，香港稅務局都會向全港僱主發出僱主報稅表 (Employer’s Return，BIR56A 和 IR56B)。然而，許多初創企業往往忽略了填報僱主報稅的責任，導致忘記或遲交員工報稅表，招致罰款。本文將深入探討僱主報稅的必要性，並提供詳細的填表教學和注意事項，協助各位僱主避免不必要的罰款。 僱主報稅的定義與重要性 僱主報稅包含填報兩份表格：「僱主報稅表」 (BIR56A) 和 「僱主...