中秋送禮可以慳稅嗎?香港公司節日禮品開支扣稅指南

中秋送禮可以慳稅嗎?香港公司節日禮品開支扣稅指南

中秋送客戶、送員工月餅可以扣稅嗎?一文看清公司節日禮品開支的處理方法、單據要求及常見錯誤。

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每逢中秋,不少公司都會訂購月餅、禮盒送給客戶和員工。老闆最常問的問題是:這些開支可以報公司數、在利得稅上扣除嗎?

答案是:一般可以,但要符合一個原則——開支必須與公司賺取應課稅利潤有關。以下分開客戶、員工及其他情況說明。

一分鐘看重點

送禮對象 一般可否作公司開支扣稅 關鍵條件
客戶、供應商、合作夥伴 ✅ 一般可以 與維繫業務關係有關
員工 ✅ 一般可以 屬員工福利
親戚、朋友 ❌ 不可以 屬私人開支
註冊慈善機構 ✅ 可按慈善捐款處理 須為認可慈善機構,扣除有上限

註:本文為一般資料,個別情況應按公司實際業務及稅務局要求處理。

一、扣稅的基本原則

根據《稅務條例》,公司在計算利得稅時,可以扣除為賺取應課稅利潤而招致的開支;而屬於私人或家庭性質的開支,則不可扣除。

換言之,判斷一份禮品能否扣稅,關鍵不在於是否用公司的錢支付,而在於送禮的目的是否與公司業務有關。

二、送客戶的禮品

為維繫客戶、供應商或合作夥伴關係而送出的節日禮品,一般屬於業務推廣或應酬開支,可以在利得稅上扣除。

情況 處理
送月餅禮盒給現有客戶 一般可作業務開支
送禮給潛在客戶,以開拓生意 一般可作業務開支,但應能說明與業務的關係
金額特別大的禮品 稅務局有機會查詢合理性,應保留充分理據

實務建議: 送禮名單應列明客戶公司名稱及聯絡人,並與銷售紀錄或往來資料配合,證明對方確實是業務相關人士。

三、送員工的禮品

公司在中秋向員工派發月餅或禮品,一般屬於員工福利開支,可以扣除。

不過員工一方亦有需要留意的地方:

禮品形式 對員工的影響
月餅、禮盒等實物 一般不會被視為員工的應課稅入息
現金、利是 一般屬於僱員入息,須計入薪俸稅申報
可兌換現金的禮券、儲值卡 有機會被視為入息,應按實際情況處理

實務建議: 如公司以現金或禮券形式發放節日獎勵,應在年終填報僱主報稅表(IR56B)時一併計入。

四、送親友的禮品

以公司名義購買、但實際送給老闆親戚朋友的禮品,屬私人性質,不可以作公司開支扣除。

如公司已經支付這類開支,應記入董事往來帳,而不是列作業務開支。

五、捐贈給慈善機構

如公司將月餅或禮品捐贈給慈善機構,可按慈善捐款處理:

  • 受贈機構須為根據《稅務條例》第88條獲豁免繳稅的慈善機構
  • 可扣除的捐款總額,以該課稅年度應評稅利潤的35%為上限
  • 應保留機構發出的捐款收據

六、需要保留什麼證明?

根據《稅務條例》,公司須保留足夠的業務紀錄最少七年。節日禮品開支建議保留以下文件:

文件 用途
發票或收據 證明開支金額及日期
送禮名單 列明收禮人及其所屬公司,證明與業務相關
員工派發紀錄 列明派發對象及數量
付款紀錄 以公司銀行戶口支付,方便對帳
捐款收據 適用於捐贈慈善機構的情況

七、常見錯誤

1. 沒有保留單據 只有付款紀錄而沒有發票,或發票上沒有公司名稱,日後被查詢時難以證明。

2. 送禮名單不清楚 單據上只寫「中秋禮盒50盒」,但沒有紀錄送了給誰,無法證明與業務有關。

3. 公私不分 將送給家人朋友的禮盒一併計入公司開支,一旦被稅務局查詢,整筆開支都可能受質疑。

4. 以私人信用卡或戶口支付 雖然之後可以報銷,但增加對帳難度,也容易出現重複入帳或漏報。

5. 現金利是沒有計入員工入息 以現金派發節日獎勵,卻沒有在僱主報稅表申報,屬常見的遺漏。

中秋送禮開支能否扣稅,關鍵在於送禮是否與公司業務有關。送客戶和員工的禮品一般可以作開支處理,送親友則不可以。老闆最需要做的,是保留清楚的單據和送禮名單,並分清公司與私人開支。

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