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香港人才政策下，不同的簽證類型對於續簽有著各自的要求和程序。了解這些續簽條件，對於希望在香港長期居留的人士至關重要。本文將詳細介紹香港不同人才簽證的續簽流程，以及如何在長期不在香港的情況下處理續簽問題。 香港人才政策丨高端人才通行證計劃（高才通）續簽指南 高才通計劃為頂尖人才提供了2+3+3的續簽模式，對於年收入達到200萬港幣且在港居住滿兩年的人士，可享有一次性6年的簽證，即2+6模式。續簽時，申請人需證明已獲得聘用，且工作應由具備相應學位或專業資格的人士擔任，薪酬福利條件亦需符合市場水平。優秀人才入境計劃（優才計劃）的續簽策略 優才計劃的續簽著重於證明申請人與香港的緊密聯繫，滿足通常性居住要求即可。優才計劃的續簽模式為3+3+2，而對於頂尖人才，則有機會在第一次續簽時直接獲得5年簽證，即3+5模式。輸入內地人才計劃（專才計劃）續簽規則 專才計劃要求申請人在續簽前必須在香港有工作，且不得隨意更換雇主。專才的續簽模式同樣為3+3+2，而對於頂尖人才，則為3+5模式。 科技人才入境計劃的續簽流程 科技人才入境計劃針對的是在港就業滿兩年且年收入達到200萬港幣的人士，提供3+3+2的續簽模式。頂尖人才可在首次續簽時獲得5年簽證，即3+5模式。留學進修人士的續簽要求 非本地畢業生留港/回港就業安排的續簽模式為2+3+3，頂尖人才可在首次續簽時獲得6年簽證，即2+6模式。續簽成功的關鍵在於申請人必須已獲得聘用，且工作應由學位持有人擔任，薪酬福利條件亦需達到市場水平。續簽申請時需避免的情況 在進行續簽申請時，需注意若身處以下情況，可能無法成功辦理續簽：不在香港、以訪客身份逗留、逗留期限屆滿、旅行證件即將到期、情況有變更等。長期不在香港的續簽處理 自2024年1月1日起，非永居異地續簽安排將終止。這意味著申請人在遞交續簽申請及領取相關延長逗留期限的「電子簽證」時，必須身處香港。

內地人香港薪酬的話題一直備受關注，許多內地專業人士對於在香港工作的薪資水平充滿好奇。香港特區政府的最新官方數據顯示，內地人才在香港的薪酬與本地市場相若，甚至在某些專業領域中，薪資待遇更是相當可觀。內地專業人士在港薪資概況 根據香港特區政府保安局局長李家超的透露，透過「輸入內地人才計劃」來港工作的專業人士中，有相當比例的人月薪高於40000港元。此外，透過「一般就業政策」來港的專業人士，月薪超過20000港元的比例亦相當高。這些數據表明，內地專業人士在香港的薪酬水平普遍不低。   不同類型人才薪酬比較 在香港工作的外來人才中，海外、臺灣及澳門專業人士的薪酬水平最高，內地專業人士次之，非本地畢業生則相對較低。然而，三類人才的月薪中位數均在20000港元以上，顯示香港對於專業人才的薪酬給予是相當優厚的。   香港整體薪資水平分析 香港作為國際金融中心，整體薪資水平自然不低。從最低時薪到各行各業的平均薪酬，香港的薪資標準普遍高於許多地區。例如，服務業、公司文員、基建工程、司機等職位的薪酬都顯示出香港勞動市場的活躍與薪酬的競爭力。畢業生與普通勞工薪酬情況 香港的大學畢業生起薪水平也相當可觀，尤其是資訊科技和工程專業的畢業生。普通勞工如服務業員工、基建工人、司機等，其薪酬也反映了香港整體薪資水平的高企。 內地人士在港工作的途徑 對於有意來港工作的內地人士，「輸入內地人才計劃」、「優秀人才入境計劃」以及「香港留學後留港工作」等政策提供了多種途徑。這些計劃旨在吸引內地專業人才來港工作，提昇香港的國際競爭力。   各類工作簽證政策 這些計劃各有特點，例如「專才計劃」要求申請人必須擁有香港缺乏的專業知識和技能，而「優才計劃」則是一項有配額限制的高技術人才吸納計劃。此外，透過香港留學途徑畢業後留港工作的政策，也為境外學生提供了在港發展的機會。