2024 年僱主報稅指南:BIR56A 和 IR56B 完整解析

2024 年僱主報稅指南:BIR56A 和 IR56B 完整解析

在泰國註冊公司:完整指南 Reading 2024 年僱主報稅指南:BIR56A 和 IR56B 完整解析 1 minute Next 港人內地繼承之爭:財產歸屬懸念重重

每年四月,香港稅務局都會向全港僱主發出僱主報稅表 (Employer’s Return,BIR56A 和 IR56B)。然而,許多初創企業往往忽略了填報僱主報稅的責任,導致忘記或遲交員工報稅表,招致罰款。本文將深入探討僱主報稅的必要性,並提供詳細的填表教學和注意事項,協助各位僱主避免不必要的罰款。

僱主報稅的定義與重要性

僱主報稅包含填報兩份表格:「僱主報稅表」 (BIR56A) 和 「僱主填報薪酬及退休金報税表」 (IR56B)。無論是無限公司或有限公司,只要擁有商業登記證,稅務局都會於每年四月發出僱主報稅表,要求僱主於一個月內填報及提交。

為何僱主報稅不可延期?

稅務局每年四月發出 BIR56A 和 IR56B,並根據收到的資料,於五月發出個人報稅表 (BIR60) 給打工仔。因此,僱主填報薪酬及退休金報稅表 (IR56B) 不可延期,必須於四月內提交,以確保稅務局能準時發出個人報稅表。

僱主報稅的責任與時程

  • 收到僱主報稅表時間:每年四月第一個工作天。
  • 提交僱主報稅表時間:表格上列印的發出日期的一個月內,一般情況下為四月三十日或五月二日之前。
  • 公司幫員工報稅時間:同樣為表格上列印的發出日期的一個月內,一般情況下為四月三十日或五月二日之前。

遲交 Employer’s Return 的後果

遲交僱主報稅表最高罰款為港幣$10,000。根據過往經驗,稅務局會於 ER 限期後十四天左右,陸續發出定額罰款單,至少為港幣$1,200。如忘記申報而收到罰款單,應立即填報僱主報稅表,並依時繳交罰款。

僱主報稅表 BIR56A 及 IR56B 分別

  • BIR56A 僱主報稅表:涵蓋公司員工數目、交表方法、公司聯絡資料和簽署人資料等。
  • IR56B 僱主填報薪酬及退休金報税表:包含每名員工的獨立詳細資料,例如姓名、聯絡資料、薪金總數等。

BIR56A 和 IR56B 可視為一組文件,必須同時遞交,除非公司沒有薪金支出。

填報 IR56B 所需資料

  • 員工資料:姓名(中英文)、住址和聯絡地址、身份證號碼(香港居民)或護照發出國家和號碼(非香港居民)。
  • 薪金總額:截至政府財政年度 (三月三十一日) 所收到的人工總數,包括基本薪金、花紅、獎金、佣金、教育資助等。
  • 受僱職位:根據僱傭合約或現有受僱的職位,例如文員、經理、接待員、侍應等。
  • 受僱期間:全年受僱為去年四月一日至今年三月三十一日;離職員工則為四月一日至離職日期。
  • 婚姻狀況和配偶資料:可選未婚或單身,已婚者需提供配偶資料。
  • 其他資料:MPF、退休金、租金支出、其他報酬等。

哪些員工需要填報僱主報稅表?

根據稅務條例規定,以下員工需要在 2023/24 年度僱主報稅表 (BIR56A 表格及 IR56B 表格) 中填報:

  • 單身人士全年人工 HK$132,000 或以上。
  • 已婚人士、兼職員工、董事 (無論人工多少)。

建議所有老闆即使員工全年薪酬 HK$132,000 以下,也盡可能幫員工報稅,因為僱主報稅表是公司最有力薪金支出的證據之一。

填報 BIR56A 和 IR56B 方法

  1. 紙本填寫:公司員工數目不多時,可直接手寫資料。
  2. 網上編製/提交僱主報税表和通知書:可選擇在線模式 (獲授權簽署人須登入「稅務易」帳戶) 或混合模式 (無須登入「稅務易」帳戶)。

IR56B 僱員報稅注意事項

  1. 保留薪資支付明細:必須保留至少七年的業務薪資支付明細。
  2. 核對資料:提交前先與現有員工核對資料和薪金總額。
  3. 保留副本:遞交前先留一份副本作公司和公司報稅用途。
  4. 發放副本:提交後須將已遞交的表格副本發給員工作紀錄和個人報稅用途。

外判工或佣金支出需要填報僱主報稅表嗎?

需要。無論是全職員工、兼職僱員、合約制員工,只要有薪金支出,就需要幫公司員工報稅,交 Employer’s Return。而外判工、佣金或酬金薪金支出則填報 IR56M 支付酬金給僱員以外人士的通知書。

沒有員工就不用提交 BIR56A 嗎?

不是。只要收到稅務局發出的僱主報稅表,僱主就有責任填報及提交僱主報稅表予稅務局。

公司如果沒有員工,只需要填報 BIR56A 公司和董事資料,並剔選「沒有員工」選項。

注意: 無論稅務局發出什麼稅表 (包括公司、個人),都必須要回覆,因為稅務局不會知道公司有沒有員工或出糧。即使公司沒有員工,如沒有填報僱主報税表,同樣會引致罰款。

總結

僱主和員工都應該保存薪金紀錄至少七年或以上,切勿忽視僱主報稅表的重要性,因為公司的支出就是員工的收入;同樣地,員工薪金就是公司的支出。

安排審計時,執業會計師一定會要求員工報稅表資料,計算和核實薪金支出,所以薪金支出亦會間接影響公司利潤和實繳稅款。

員工亦有責任確保僱主提交的薪金總額與自己的紀錄相符,尤其是正職以外還有兼職、外判工作的個別人士,必須收集僱主提交的薪金總額是否與自己記錄相符,因為稅務局會根據僱主填報的金額去計算個人全年的薪金收入。

SMEBro超過18年會計報稅經驗,提供初步僱主報稅表 (BIR56A和IR56B)免費諮詢。