SME BRO 香港一站式人力資源服務
一、簡介
隨著香港經濟活動復常，但各行業人手不足，將影響行業復甦。目前香港勞動力缺口持續，不少行業都受人才短缺影響。
招聘困難的三大原因 不只移民那麼簡單 ：
1.勞動人口減少 就業方向與市場需求不相符
2.行業的結構性問題 市場缺乏經驗豐富的人才
3.打工仔對薪酬和福利的期望提高
香港中小企中，有不少企业拟聘请内地人才，以纾缓劳动力短缺的问题。
但問題來了，不熟悉內地政策的僱主，怎麼解決內地人的簽證，社保問題以及出糧？
二、服務介紹
SMEBro成立於2015年，一直為不同企業提供專業一站式人力資源服移，包括人才招聘、代辦社保、人力資源流程外發、計薪流程外發、工作簽證和人力資源顧問項目等。我們會按客戶的需求，揀選最合適的人才為僱主工作， 期間我們會處理一切僱傭及勞保問題，致力減輕僱主繁重工作量， 讓僱主騰出人力資源管理時間，從而能專心處理公司核心業務。
SMEBro客戶來自各行各業，包括初創公司、廣告營銷、機電工程、物流管理、專業服務、資訊科技、金融機構、零售餐飲等，現時SMEBro擁有一個龐大專業人才資料庫，為超過100間企業和過千名僱員提供專業可靠的人力資源管理服務。
為什麼需要人力資源管理？
降低企業成本
我們提供招聘、代繳社保、薪資管理、福利管理等，這些服務可以幫助企業降低人力資源管理的成本。採用規模化的管理方式，可以通過集中採購、共享資源等方式降低成本，從而為各位僱主節省大量的人力、物力和財力。
提高企業效率
採用先進的管理技術和信息系統，可以幫助企業實現標準化和流程化的管理，從而提高管理效率。還可以提供專業的人力資源管理服務，可以幫助企業更好地管理員工，提高員工的工作效率和工作質量。
增強企業競爭力
專業的人力資源管理服務，可以幫助企業更好地吸引、培養和留住人才，從而增強企業的競爭力。
提高企業的靈活性
客製化定制需求，可以根據企業的需求和變化進行調整和優化，從而幫助企業更好地應對市場變化和業務需求的變化。
服務介紹：
- 人才招聘
- 人力資源外發
- 計薪外發
- 僱員外包
- 社保代辦
- 招聘獵頭
- 人力資源項目顧問
流程
1 溝通客戶人力需求
2 訂製貼心人力資源方案
3 安排人才各項工作準備事宜，準時報到
4 持續跟進處理人事問題
5 人力資源問題後續咨詢