Taiwan Payroll Outsourcing Service | 台灣薪資外包服務－拓展台灣市場的智能人力方案

台灣聘僱，您是否正面臨這些挑戰？

• 複雜的台灣勞健保制度與申報流程

• 薪資計算規則繁瑣，各類津貼扣款易出錯

• 不熟悉當地勞動法規，面臨合規風險

• 員工人數不多，專設人資部門成本過高

為何選擇我們的台灣薪資外包服務？

✶ 專業合規保障

• 精通台灣《勞動基準法》與最新稅務規定

• 確保薪資計算、投保金額完全符合法規

• 專業團隊即時更新法令變化，防範法律風險

✶ 全方位薪資管理
✓ 精準計算月薪、時薪、計件薪資
✓ 自動計算加班費、各類津貼與獎金
✓ 代扣勞健保費、勞退金與所得稅
✓ 生成電子薪資單，員工隨時查閱

✶ 完整勞健保服務

• 員工加退保與異動申報

• 勞健保費率調整自動更新

• 勞工退休金提撥管理

• 職災保險申報與理賠協助

✶ 智能報表系統

• 自動生成各類稅務申報表

• 即時人力成本分析報表

• 年度扣繳憑單自動產出

• 客製化管理報表隨需生成

▎服務流程極簡化

第一階段：簽約設定

• 收集員工基本資料

• 設定薪資結構與參數

• 建立公司勞健保單位

第二階段：每月作業

• 線上提交考勤與異動

• 3日內完成薪資計算

• 專屬顧問審核確認

• 準時發放薪資與報稅

第三階段：年度服務

• 各類年度申報作業

• 扣繳憑單發放

• 勞健保費率調整

• 法規更新提醒

▎三大服務方案

基礎方案（5人以下）
✓ 薪資計算與發放
✓ 勞健保加退保作業
✓ 電子薪資單服務
✓ 基本報表產出

標準方案（6-20人）
✓ 包含基礎所有服務
✓ 勞退金提撥管理
✓ 各類稅務申報
✓ 專屬客服窗口

旗艦方案（21人以上）
✓ 包含標準所有服務
✓ 職災保險管理
✓ 客製化分析報表
✓ 勞動法規諮詢服務

▎常見問題

Q：香港公司如何開始使用服務？
A：只需提供公司登記文件與員工資料，我們將協助完成所有開戶手續，全程遠端辦理。

Q：發薪時程如何安排？
A：每月25日前提交考勤，次月5日前準時發薪，完全符合台灣法律要求。

Q：員工人數很少也能使用嗎？
A：當然可以，我們專門服務中小企業，1名員工也能享有專業服務。

▎選擇我們的理由

• 跨境專業：深諳台港兩地商業環境，溝通無障礙

• 系統穩定：採用銀行級資安防護，資料安全有保障

• 成本節省：比自聘人資節省50%以上成本

• 經驗豐富：已服務超過200家跨境企業

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