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在香港，僱主每年都需要向稅務局申報員工的薪酬情況，主要涉及兩份表格：IR56B和BIR56A。

As an employer in Hong Kong, complying with salary tax obligations is both a legal requirement and a critical aspect of corporate governance.

1. 錯誤1：以為「無僱員」就不用交BIR56A 即使公司沒有僱人，仍需提交BIR56A，並在表格註明「無僱員」。⚠️ 後果： 稅局可能視為故意漏報，影響公司信用評級。 2. 錯誤2：漏報兼職或臨時工薪酬 兼職、散工、Freelancer，只要支薪就必須申報！常見漏報情況： 短期項目員工 實習生的津貼 現金支付的臨時工 3. 錯誤3：董事酬金不申報 許多僱主誤以為「董事不是員...

ls seeking to immigrate to Hong Kong, one of the most critical—and often misunderstood—requirements is the immigration audit report.

想移民香港的人越來越多，但你知道嗎？每年都有大量申請人卡在“審計報告”這一關！不是你資產不夠，也不是你資格不行，而是你根本不知道——移民審計報告≠普通財務報告！

香港移民的秘密武器竟是它？99%的人都忽略了這份關鍵文檔！

隨著全球移民趨勢的變化，越來越多的香港人選擇移民海外，而無論是通過技術移民、投資移民還是創業移民，專業的移民審計都是不可或缺的重要環節。

成功獲取放債人牌照是進入香港放債業務的首要門檻。根據《放債人條例》，整個申請流程繁複，涉及檔準備、背景審查、法庭聆訊等程式。

Every business is now in a fast-paced business environment and must survive with all the challenges that exist. A secretarial service provider offers professional support by handling critical dutie...