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香港公司請第一個員工，勞保、強積金、計糧、IR56E、僱傭紀錄五項責任同時生效。一文列清每項死線、常見錯誤與完整 Checklist，助新手僱主由入職第一日做到年度申報。

香港公司註冊完成只係第一步。本文以時間軸方式整理首12個月內所有法定合規事項，涵蓋公司秘書、商業登記、NAR1、審計、報稅、強積金等，附截止日與罰款清單，新公司老闆必讀。

取消對沖後，原本可以用強積金抵銷的支出，變成真金白銀的現金負債。本文從僱主角度拆解新計法、政府資助比率，以及應該立即處理的5件事。

內地專業人士嚟香港做嘢,揀專才定高才通?人工要交幾多稅、供唔供強積金?呢篇一次過拆解簽證類型、薪俸稅計算同強積金安排。

又快到報稅季！ 睇見張綠色信封就頭痛？好多打工仔以為「稅局計得埋就得」，其實如果你唔識得主動報扣稅位，分分鐘交多咗錢都唔知！

面對公司遣散，了解自己嘅權益至關重要。根據香港《僱傭條例》，合資格僱員可以獲得遣散費，作為失業期間嘅基本保障。

2025年5月1日起，強積金「對沖」安排正式取消，僱員可同時獲得全數遣散費/長期服務金及完整強積金權益。

---港人創業必修的「人事 × 財務」協奏策略

董事領薪的隱形身份：你既是老闆，也是雇員，許多自僱人士誤以為“公司是我開的，領錢天經地義”，卻忽略了一個致命事實：   當董事從公司支取酬金時，法律即視其為“雇員”身份。這意味著：   必須每年向稅務局提交 雇主報稅表（IR56B）   需申報董事酬金、強積金供款等雇員資料   未按時提交將面臨 $9,600起跳的罰款   根據《稅務條例》第52(4)條，即使公司僅有一名董事...