香港公司必看:年審≠審計!一文搞懂你的公司該做什麼
中小企業

香港公司必看:年審≠審計!一文搞懂你的公司該做什麼

每到年底,許多香港中小企業主和創業者都會面臨同一個問題:公司年審和審計到底怎麼做才合規?尤其在經濟環境充滿挑戰的當下,大家都想節省成本,但又怕誤踩法律雷區。
香港公司合規懶人包:一文看懂罰款與避坑指南
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開公司已經夠忙,仲要驚住唔記得交表而被罰款?
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在全球化商業環境中,轉讓定價(Transfer Pricing) 已躍升為跨國企業面臨的最核心國際稅務議題之一。
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在香港,僱主必須每年為員工申報薪俸稅,這不僅是法律規定,更是企業社會責任的體現。
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1. 錯誤1:以為「無僱員」就不用交BIR56A 即使公司沒有僱人,仍需提交BIR56A,並在表格註明「無僱員」。⚠️ 後果: 稅局可能視為故意漏報,影響公司信用評級。 2. 錯誤2:漏報兼職或臨時工薪酬 兼職、散工、Freelancer,只要支薪就必須申報!常見漏報情況: 短期項目員工 實習生的津貼 現金支付的臨時工 3. 錯誤3:董事酬金不申報 許多僱主誤以為「董事不是員...
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